公司签劳动合同，没给上保险，公司能给赔偿吗？怎么办
更新时间：2022-07-14 07:27:39人浏览
问题描述：
该公司签订了劳动合同，不提供保险。公司能否补偿下班后突然出现的脑干出血？医疗费用很高。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
2022-07-14 07:14:21
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认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还
2022-07-14 07:18:24
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
2022-07-14 07:27:39
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您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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您好，您可以主张的补偿包括：未签劳动合同的双倍工资、补交社保，如果协商不成，建议提起劳动仲裁，先确定劳动关系。
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你好，这种情况是可以的。
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您好，建议申请劳动仲裁的
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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如果是工伤那么你可以找用人单位要求工伤赔偿工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤
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