我在公司工作了五年了，刚到公司签了一份叫什么协议，至今没有签合同，没交社保，如果辞职公司能赔偿吗
更新时间：2022-07-14 01:23:09人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了五年。我刚到公司并签署了一份协议。到目前为止，我还没有签订合同，缴纳社保，也没有福利。现在我想辞职。如果我辞职，公司能赔偿吗，
3位律师解答
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-14 00:59:46
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-14 01:06:51
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-14 01:23:09
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您好！具体是什么情况呢
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您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
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