兼职员工没有签合同,工资不给正常嘛
更新时间:2022-07-13 21:02:41人浏览
问题描述:
兼职员工没有签订合同。他们每天工作12个小时,第二天就没去。工资不正常
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2022-07-13 20:45:35
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,建议去劳动监察大队举报。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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按时、足额支付劳动报酬,是用人单位的法定责任,即便你和超市之间不构成法律意义上的劳动关系,他也得向你支付应有的劳务费。
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你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
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需要提供证据证明,在那工作过。
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结合你的陈述,用人单位存在无故扣罚工资的情况下,收集该方面的资料后,劳动者在劳动仲裁中可以主张经济补偿金的,不支持所谓的2N+1
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在的,拖欠了多少工资来了
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