与劳务公司签订两份合同后，到期后不再续约，但工作仍持续至今。劳务公司派遣的第三方已工作5、6年。由于劳务公司即将倒闭，两个月没有支付工资，工作仍在维持。在这种情况下可以获得经济补偿吗？
更新时间：2022-07-13 16:29:39人浏览
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与劳务公司签订两份合同后，到期后不再续约，但工作仍持续至今。劳务公司派遣的第三方已工作5、6年。由于劳务公司即将倒闭，两个月没有支付工资，工作仍在维持。在这种情况下可以获得经济补偿吗？
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-13 16:15:29
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2022-07-13 16:23:55
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
2022-07-13 16:29:39
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