公司承担的五险要求我个人承担一半，这样做合法吗？
更新时间：2022-07-13 14:35:52人浏览
问题描述：
4月份，我工作了半个月，个人应该缴纳的五项保险已经被公司扣除。我必须承担公司承担的五项保险中的一半。这合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立，就必须为员工办理社会保险
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2022-07-13 14:18:16
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已帮助156538人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-07-13 14:35:52
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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