在试用期的第二个月，签了劳动合同。在厕所玩手机被辞退。这样被辞退有补偿金吗
更新时间：2022-07-13 11:21:19人浏览
问题描述：
在试用期的第二个月，我签了一份劳动合同。他被解雇了，因为他吃饭时在厕所打手机（没有工资）。该公司规定在公司的任何地方都可以玩手机。这样被解雇有什么补偿吗
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试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
2022-07-13 10:57:26
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-07-13 11:03:05
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