工伤期间发现肺结核，公司解除劳动合同怎么办？
更新时间：2022-07-13 07:57:04人浏览
问题描述：
工伤期间发现肺结核，公司解除劳动合同怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助175137人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。如果员工主动解除劳动合同，公司将按约定要求支付相应的培训费用，工伤不是解除劳动合同的理由，但同意员工提前解除劳动合同，或许会免除员工的违约责任
2022-07-13 07:44:02
咨询我
已帮助141697人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间用人单位是否可以解除劳动合同要依据具体情况而定。依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，用人单位可以与员工解除劳动合同的情形包括员工严重违反公司制度的、员工被追究刑事责任的等
2022-07-13 07:49:40
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助95362人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同
2022-07-13 07:57:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想和单位解除劳动合同该怎么办
想和单位解除劳动合同可以提前三十日书面通知单位。如果劳动者是在试用期内，则提前三日书面通知单位就可以解除劳动合同了。如果公司的行为符合劳动合同法的法定情形，劳动
合同解除和终止
人浏览
用人单位对员工解除劳动合同有争议的，可以与员工协商；可以向单位的调解委员会等组织去申请调解；调解不成的，可以去向有管辖权的仲裁委申请仲裁；不服仲裁结果的，则可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以协助你索赔
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，法律规定入职一个月内签订劳动合同，如果到时仍未签订可以要求单位支付双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，给您相应的补偿了吗F
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，目前和公司协商是什么态度了
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资去劳动仲裁，有没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动合同的情形有哪些
在如今的社会生活当中，有的人可能在和公司签劳动合同的时间，觉得这只是一种形式，不用过于重视，所以连看都没看里面内容，就签字了。而在工作后，就很容易因为触碰到里面
合同的权利义务终止
人浏览
一年之内可以要双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
