公司没有签劳动合同，怎么办
更新时间：2022-07-13 07:06:18人浏览
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该公司没有签订劳动合同，因此被解雇。我们该怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签订劳动合同被无故辞退：如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿
2022-07-13 06:43:10
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公司不签劳动合同的，可以通过劳动仲裁维护合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉；对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-07-13 06:49:13
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资
2022-07-13 07:06:18
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您好，是可以主张双倍工资的，最多是可以主张23个月的工资的，您方便的话，可以将您的详细请况免费告诉我，我可以帮助分析一下情况。请放心，来电咨询是免费的！联系方式
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上班多久了有社保其他证据吗
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法律分析：如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以
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一、兼职有三倍工资吗1、兼职法定节假日没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%
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关于公司提出的自愿离职协议，其有效性取决于是否满足合同解除的法律规定以及是否双方自愿平等协商。根据《劳动合同法》，若协议涉及违法情形或存在强迫解除的情况，则该协
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要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。
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你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉
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在您交了三百块钱并签订合同后，如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺，首先可以引用《中华人民共和国合同法》相关规定，尝试与对方协商解除合同并要求退款。若协商无果，
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