请问劳动合同违法吗?还有我们过年在这里值班不给三倍工资合理吗
更新时间:2022-07-13 01:53:32人浏览
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劳动合同违法吗?还有,春节期间我们在这里值班时不付三倍的工资合理吗
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-07-13 01:30:22
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工,我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资,其工资按小时计,由双方约定
2022-07-13 01:38:42
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您好,可以申请劳动仲裁
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扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
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一、节假日加班调休是否三倍工资1、节假日加班调休是三倍工资。劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了三倍工资的情
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用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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常见处理方式包括接受调解、等待劳动仲裁开庭裁决或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您对调解结果的满意度、时间成本及法律程序的了解。建议咨询专业律师,明确自身权益后
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对于乡政府是否应购买养老金的问题,常见的处理方式包括:首先,明确你父母与乡政府的关系是否为劳动关系;其次,如为劳动关系,可依据劳动法要求乡政府购买;若乡政府拒绝
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建议申请鉴定,以鉴定结论为准
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