我丈夫在公司工作了38年，现在合同到期了，单位要和我们解除劳动合同，给我们12个月的工资补偿，合理吗？
更新时间：2022-07-12 17:43:52人浏览
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我丈夫在公司工作了38年，现在合同到期了，单位要和我们解除劳动合同，给我们12个月的工资补偿，合理吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-12 17:17:32
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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-12 17:22:49
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-07-12 17:43:52
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那肯定不合适啊，单位如果单方解除合同，你可以劳动仲裁
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可以向公司主张补偿金！
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不合理，你可以休5天，可向劳动监察部门投诉。
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你好，你可以申请劳动仲裁
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