试用期19天被公司突然辞退，需要辞退两名试用期间的员工，请问这违法了劳动法吗？可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-07-12 14:45:00人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，19天的试用期突然被公司解雇了，公司以公司业务量低为理由，需要在试用期内解雇两名员工。这违反劳动法吗？你能向公司索赔吗？
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用人单位与试用期内的劳动者解除劳动关系，若是以劳动者不符合岗位要求为由解除，不需要支付劳动者补偿或赔偿。依据《劳动合同法》第46条的理由解除劳动关系，应该支付劳动者半个月工资的经济补偿金。
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
违法解除合同的，应该支付劳动者1个月工资的赔偿金
2022-07-12 14:25:49
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-12 14:30:58
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