公司拖欠劳动者工资,且法院已宣判应在什么时间给付,不然按照利息计算,我应怎么办才能拿到工资?

更新时间:2022-07-12 14:07:59人浏览
问题描述:
对不起,公司拖欠工人工资,法院已经宣布何时支付。否则,将按利息计算,但公司已经跑掉,找不到公司法人。我该怎么办才能拿到工资?到现在已经有四五年了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108778人 · 响应时间 平均2分钟内
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-07-12 13:47:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助73476人 · 响应时间 平均5分钟内
在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-07-12 13:51:34
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107743人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
2022-07-12 14:07:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
奖金能够计算在工资以内吗
奖金能够计算在工资以内吗
奖金是可以计算在工资总额之内的。工资总额由下列部分组成:奖金;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支
劳动纠纷
人浏览
看你公司的情况,一般可以要求双倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应该如何追讨拖欠的工资
劳动者应该如何追讨拖欠的工资
劳动者应该通过下列方式追讨拖欠的工资:到当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的,责令其依法支付赔偿金。劳动者也
劳动纠纷
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者也可以申请双倍工资的补偿,若公司不赔付的话,则其可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款的利息计算标准
拖欠货款的利息计算标准
拖欠货款的利息的计算标准:如果合同中没有约定逾期付款的违约金,一方依法主张赔偿逾期付款的损失的,人民法院可以中国人民银行
债权债务
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资欠款是否可以计算利息
工资欠款是否可以计算利息
工资欠款可以计算利息。用人单位拖欠工资不支付利息,经劳动监察责令限期支付逾期没有支付的,按应付额度50%至100%支付赔
债权债务
人浏览
你好,可以向劳动部门投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法并且扣押劳动者的劳动合同,劳动者可以要求公司提供一份劳动合同给劳动者,公司不提供,劳动者可以反馈的公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延迟履行利息如何计算
延迟履行利息如何计算
延迟履行利息一般按以下规定计算:《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》第一条规定
债权债务
次播放
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠货款应该给付利息吗
拖欠货款应该给付利息吗
拖欠货款应该给付利息。根据相关法律规定,出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失,违约行为发生在2019年8月19日之
债权债务
次播放
您好,可以和公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
1、拖欠工资,如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉用人单位;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资吗
单位能扣发劳动者的工资。只有在法定允许扣除工资的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资。有用人单位代扣代缴的个人所得税;
劳动纠纷
次播放
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产是否应向劳动者支付经济补偿金
公司破产应向劳动者支付经济补偿金。公司要按员工的工作年限给予补偿,每满一年,补偿员工一个月的工资;而六个月以上不到一年的
破产清算
次播放
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资应当以什么形式发放?
农民工工资应当以什么形式发放?
依据《保障农民工工资支付条例》第十一条规定,农民工工资应当以以货币形式,通过银行转账或者现金支付给农民工本人,不得以实物
劳动纠纷
人浏览
您好,没有约定利息的,不能主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询