单位分部外包出去，原分部员工可以拒绝调岗么？如果单位强制调岗违法么？如何才能得到赔偿
更新时间：2022-07-12 13:32:59人浏览
问题描述：
当单位部门外包时，原部门员工是否可以拒绝调职？单位强制调职是否违法？如何获得补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司安排的转岗不合理合法，员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-12 13:17:34
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用人单位是不可以随意调岗的，拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-12 13:20:34
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-07-12 13:32:59
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