没与用人单位签订劳动合同也未购买工伤保险。现在出了工伤了。腰椎骨断裂用人单位拒不缴纳医院治疗费并想3万一次了事
更新时间：2022-07-12 11:51:01人浏览
问题描述：
未与雇主签订劳动合同，未购买工伤保险。现在是工伤。雇主拒绝支付腰椎骨折的住院治疗费，并三次希望摆脱困境
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申请工伤认定后，单位要赔偿，包括工伤医疗费，住院伙食费，如果影响继续劳动，可申请劳动能力鉴定，可依据鉴定的级别得到不同金额的赔偿。如有进一步的服务需要请电联
申请工伤认定后，单位要赔偿，包括工伤医疗费，住院伙食费，如果影响继续劳动，可申请劳动能力鉴定，可依据鉴定的级别得到不同金额的赔偿。如有进一步的服务需要请电联
2022-07-12 11:43:44
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-07-12 11:51:01
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