请问如签订1年劳动合同，上班四个月公司说要栽员，而未提前通知就辞退，应有多少经济补尝?
更新时间：2022-07-12 10:53:43人浏览
问题描述：
如果你签了一年的劳动合同，工作了四个月，公司说你想安置员工，但你没有通知就解雇了他们，你应该得到多少经济补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-07-12 10:34:45
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-12 10:37:19
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-12 10:53:43
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