合同约定试用期3个月。本月2号公司以领导不满意为由口头辞退我，还是要求赔偿1.5个月工资
更新时间：2022-07-12 09:39:58人浏览
问题描述：
他在公司工作了四个月，合同规定试用期为三个月。本月2日，该公司以对领导不满为由口头辞退了我，随后前往仲裁室进行协商。顾问们给出了两种选择：1.公司无故解雇我，并赔偿了我2个月的工资，即1个月的工资；2.公司因我不符合录用条件而解雇我，并赔偿了我n+1个月的工资，即1.5个月的工资
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-07-12 09:34:41
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
2022-07-12 09:39:58
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