在工厂工作七年被无故解雇，劳动合同一年签订，现在工厂只赔偿一个月的工资合理吗？
更新时间：2022-07-12 05:44:15人浏览
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在工厂工作七年被无故解雇，劳动合同一年签订，现在工厂只赔偿一个月的工资合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-07-12 05:19:34
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-07-12 05:26:18
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-12 05:44:15
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