我说，上了2节培训费，现在不想学了，培训机构拒绝退还，合同没有写退还培训费明确规定
更新时间：2022-07-11 17:38:56人浏览
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我说两次培训费之后，我现在不想学习。培训机构拒绝退款。合同没有明确规定培训费应该退还
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如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，但不得要求其赔偿劳动者自己出资的培训费
2022-07-11 17:17:32
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《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-07-11 17:22:09
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你好，建议协商解决，协商不成，可搜集证据起诉解决
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在下列情况下劳动者可以拒付培训费：双方未约定服务期，而劳动合同期满、合同自然终止的；劳动者接受单位的“入门教育”；单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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协商不成的话，只能起诉解决
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根据具体的合同约定看看具体情况而定
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依据你们合同约定处理
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您好，请问具体情况是怎样呢？
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签订连锁加盟合同时的注意事项如下：1.注意权利与义务是否对等。每一项权利要对应一项义务，双方是平等的。2.合同是否能执行到位，是否存在不可能执行到位的条款。3.
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