企业没有向劳动者提出订签劳动合同,离职可以随时走人吗
更新时间:2022-07-11 14:55:38人浏览
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该企业尚未向工人提出签订劳动合同的建议。你辞职后可以随时离职吗?工资会结算吗
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没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-11 14:28:01
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已帮助194195人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-07-11 14:30:27
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
2022-07-11 14:55:38
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用人单位在雇佣劳动者时,要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他,会不与劳动者签订合同,这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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应支付工资。计算方式:1.确定月工资标准;2.算出日工资,剔除节假日;3.按实际出勤计算。如遇拖欠,可先与单位协商,不成则向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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可以要求2n赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与公司协商,提出赔偿要求;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法院提
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您好,您需要提前和老板说一声。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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