员工未签劳动合同，现在还说要告公司之前未签劳动合同，要公司赔偿2倍工资，公司该如何处理？
更新时间：2022-07-11 11:21:06人浏览
问题描述：
员工没有签订劳动合同，突然辞职，工资也发了。现在他仍然说，他想起诉该公司之前没有签署劳动合同，并要求该公司赔偿两倍的工资。公司应该如何应对？
2位律师解答
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公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁
2022-07-11 11:13:00
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-11 11:21:06
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