我在工厂工作了15年，没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，也没有休过一天带薪年假。现在我身体不好，不得不休息。公司让我妻子匆忙辞职。我该怎么办？
更新时间：2022-07-11 10:47:58人浏览
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我在工厂工作了15年，没有缴纳社保，也没有签订劳动合同，也没有休过一天带薪年假。现在我身体不好，不得不休息。公司让我妻子匆忙辞职。我该怎么办？
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-11 10:30:51
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-07-11 10:36:42
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-11 10:47:58
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