在公司工作八年，不交社保，不签合同，能要求赔偿吗？
更新时间：2022-07-11 08:42:28人浏览
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在公司工作八年，不交社保，不签合同，能要求赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-07-11 08:27:30
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在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。
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2022-07-11 08:32:07
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不签合同离职后能否要求赔偿，根据具体情况来判定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资
2022-07-11 08:42:28
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