员工离职没有写离职报告，口头上说。所以老板没有支付当月的工资 员工离职没有写离职报告，口头上说。所以老板没有支付当月的工资违法吗
更新时间：2022-07-11 06:20:15人浏览
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员工离职没有写离职报告，口头上说。所以老板没有支付当月的工资 员工离职没有写离职报告，口头上说。所以老板没有支付当月的工资违法吗
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-07-11 06:17:36
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员工突然离职扣工资。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。由此可见，用人单位享有对劳动者违法离职造成经济损失的追偿权。
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
用人单位要求劳动者承担赔偿责任，需保留好相关证据材料，证明劳动者的违法行为与企业的损失具有因果关系，且相关损失具有合理性、明确性
2022-07-11 06:20:15
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