与用人单位签了劳动合同，行为违法吗？还是拒绝签劳动合同违法？
更新时间：2022-07-10 12:51:42人浏览
问题描述：
与雇主签订劳动合同，但一两个月后想离开。这是违法的吗？还是拒绝签订劳动合同是违法的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司签订空白劳动合同违法，劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，承担相关法律责任
2022-07-10 12:37:14
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用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大
2022-07-10 12:43:37
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-07-10 12:51:42
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是的，没有签订劳动合同是违法的，用人单位必须支付劳动报酬
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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与公司签了劳动合同，趁放假出去做临时工，可以，但是不属于劳动合同关系
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用人单位没有跟你签劳动合同是否违法？违法
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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常见的处理方式包括协商解除劳动合同和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你和公司的协商结果以及对赔偿的满意度。如协商不成，可申请劳动仲裁来维护自己的权益。
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你好需要提前一个月申请辞职
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向主管部门进行了解
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并不是的，只有存在客观的加班，就应当支付加班费用的
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您好，如单位不续签的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
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像这种情况，要看用人单位的规章制度。
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