之前就每个月都拖欠工资，总之就是一直拖欠工资，请问要怎么处理呢？中山的劳动局电话是多少啊？
更新时间：2022-07-10 04:31:34人浏览
问题描述：
您好，我以前在中山物流工作，已经离职一个多月了。老板没有拖欠我工资。以前，我每个月都拖欠。去年9月，我开始拖欠会费。去年春节期间，他欠我一万多元工资，已经三个多月了。我想他后来在春节假期给了我一部分。他于今年3月辞职。不在四月。同意在4月10日支付我的工资，但没有结果。总之，我一直拖欠我的工资，我已经给了一部分，但现在我仍然欠4500多元。和他好好沟通。他也没有付钱，威胁我说我给不给。我和他沟通了好几次。几天前，他用那种语气说，他将在5月10日与我解决此事。我说我不再相信你了，每次我说是的，我都不相信。他说：你可以去找任何你相信的人。我还是没给。他说：如果你想起诉，就起诉吧。随你的便。有这样一个不讲道理、不负责任的领导，对我来说也是不幸的。我该怎么办？中山市劳动局的电话是多少？谢谢你的帮助！非常感谢。
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-07-10 04:31:34
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您好。您带好证据直接去起诉。
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您好，根据您咨询的问题，用人单位以各种理由拒不支付薪资或拖欠工资，可以到单位所在地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动者被拖欠工资的，可以申请仲裁，申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人
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你好！建议您收集证据，证明对方存在拖欠工资的情况，及时去申请劳动仲裁处理。
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找劳动局投诉，当然，作为劳动关系，对拖欠工资，也要收集证据证明。
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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