公司规定辞职需提前半个月申请。我家庭有突发急事必须辞职，是否符合劳动法 我可不可以拿到工资
更新时间：2022-07-09 11:00:55人浏览
问题描述：
公司规定辞职应提前半个月申请。现在，我的家人有紧急情况，必须辞职，我在申请辞职的第三天离开。上级表示，这种做法可能不会被支付。这家公司遵守劳动法吗？我能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-09 10:33:54
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-09 10:40:07
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-09 11:00:55
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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
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