私营企业要求每天下班后去排练年会节目,不参加,被扣款
更新时间:2022-07-09 10:04:43人浏览
问题描述:
私营企业要求每天下班后去排练年会节目,不参加,被扣款
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,不合理,可以与用人单位协商一致解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您提出的加班方面的问题,简单和您聊一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工年会聚餐时摔伤,算工伤吗?
员工年会聚餐时摔伤,属于工伤认定范围吗?公司认为聚餐不具备工作时间和工作场所的特征,也不构成因公外出,张某的摔伤不符合工伤认定条件。而当地人保局认定该事故为工伤
劳动法动态
人浏览
下班后什么性质的活动?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不脱产工会委员占用半天时间研究组织职工参加厂运动会被扣发工资是否正确
正文:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”这里所指的社会活动包括:(1
工资
人浏览
职工下班期间参加公司培训属于加班
核心内容:公司安排职工在法定节假日、休息日培训的,按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。或许下文对您有所启示。具体内容接下来由
加班费
人浏览
在单位受伤的,若是因为工作原因形成的,可能认定为工伤,但要提申请认定后才确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工参加周末培训,算加班吗?
西安读者余维来电咨询:我是一家国企的技术工人,从今年2月10日起,公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末,
加班费
人浏览
您好!如果您打算离职可以申请劳动仲裁要求单位返还所扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询