两个月以后领导以其他员工工资低为由降低我的转正工资，但现在领导说公司不需要这么多人，请问这种情况我能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-10 11:20:44人浏览
问题描述：
合同上签订的试用期为两个月。两个月后，领导以其他员工工资低为由，降低了我的正常工资。当时，我不同意。领导说有一次内部会议讨论我的工资问题，半个月后领导没有回复。但是现在领导说公司不需要那么多人。让我们写点什么，说谁写得好谁就会留下来。（其他几个人已经成为全职员工）当时，我拒绝并提出离开。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？（我昨天要求辞职和赔偿，但公司昨天给了我一份全职工作）
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但终局裁决的除外。
2022-12-10 11:20:44
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