之前提过劳动纠纷问题，就是不下解除劳动合同书面通知书，我该怎么办
更新时间：2022-07-09 08:20:39人浏览
问题描述：
单律师您好。我之前提到过劳资纠纷。谢谢你的耐心。如果公司想裁员，不会发出书面终止劳动合同的通知，而是口头要求员工签署较低的薪酬。如果他们不同意签署较低的补偿，谈判时间将延长，并且不会发出终止劳动合同的通知。在谈判过程中，公司将被告知，公司将只支付保险，不支付工资，以降低劳动合同最终终止前12个月的平均工资，并让员工遵守。请指导我该做什么。再次感谢你
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-07-09 08:20:39
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