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公司辞退孕妇的补偿标准是:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同,须支付双倍经济补偿金
2022-07-09 06:41:10
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您好 这个是按照工作年限来支付补偿金的
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可以要求公司按工作年限计算经济补偿金
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针对您的社保补缴问题,可以先尝试与现工作单位协商,要求补缴过去未交的社保。若协商无果,您再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这一步需要您根据实际情况和证据充分程
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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