员工提前提交了离职申请，是否有效，是否可能要求员工办理离职手续。
更新时间：2022-07-09 06:11:05人浏览
问题描述：
该员工提前提交了辞职申请，但该员工希望在3个月后离职（即，他希望再离职几个月）。公司同意该辞职申请是否有效。如果员工在到期时不想离开，公司将不再需要该员工。员工是否需要办理离职手续。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
2022-07-09 05:55:52
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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件
2022-07-09 06:03:56
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不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议劳动者提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同
2022-07-09 06:11:05
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