已经与公司签了两次有效期固定劳动合同第三次公司不继续签劳动合同了 怎么办 怎么赔偿我？
更新时间：2022-07-09 00:40:02人浏览
问题描述：
公司与公司签订了两份定期劳动合同。第三次，公司不再继续签订劳动合同。如果合同到期不续签，我该怎么办？如果合同到期且未续签，我该如何赔偿？我应该如何补偿？公司与公司签订了两份定期劳动合同。第三次，公司不再继续签订劳动合同。如果合同到期后不续签，我该怎么办？我应该如何得到补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-07-09 00:15:32
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-07-09 00:20:41
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-07-09 00:40:02
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