公司到上月停止全额发放工资，只发病假工资，这样合理吗？
更新时间：2022-07-08 20:22:57人浏览
问题描述：
去年5月初，我确定右膝关节受伤（A级损伤，2级，神经节囊肿）。我在八月份做了第一次手术。由于治疗不彻底，我在12月份做了第二次手术。该公司直到上个月才支付全额工资，只支付病假。据说工伤的恢复期太长，只能算作病假。这合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-08 20:22:57
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