如何计算签订劳动合同一年补偿一个月的工资
更新时间：2022-07-08 19:30:29人浏览
问题描述：
如何计算签订劳动合同一年补偿一个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154923人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-08 19:02:56
咨询我
已帮助66499人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同到期不续签补偿金的计算根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-07-08 19:09:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99846人 · 响应时间 平均4分钟内
未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
2022-07-08 19:30:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动者找工作要去正规的单位，否则利益是没有保障的，而在一些正规企业，签订了劳动合同之后，企业是不能随意辞退员工的，没有合理理由辞退的要给补偿金，有的情况下解除劳
解除劳动合同
人浏览
是什么事由要解除劳动合同呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类，那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解除劳动合同如何赔偿
有些单位比较正规，在试用期的时候也会跟单位签订劳动合同，依法保证公司与劳动者的权益。但是有些员工在试用期中工作的并不开心，就会去解除劳动合同。那么，试用期内解除
劳动法
人浏览
劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位存在违法解除劳动合同，可以要求经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好按照解除合同前十二个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在协议离职时，您可以要求合理的补偿，若协商未达成一致，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。首先建议您尝试与公司进行协商，达成双方都满意的补偿协议；若协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对欠薪问题，农民工朋友们不要慌张，可以先尝试与老板协商，明确欠薪金额和支付时间。如果协商不成，再向劳动监督部门投诉，提供相关证据以寻求支持。若仍无法解决，可以考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退孕妇只给2n赔偿的计算问题，如孕妇无过错被辞退，公司应支付双倍经济补偿金。补偿金依据《劳动合同法》规定，根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资。为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看什么原因受的伤？你要做哪一类的鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司未签劳动合同辞退员工的赔偿是要根据劳动者的基本工资水平和工作年限来确定的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级伤残职工因病去世后，其遗属可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，这类职工原本享有保留劳动关系、退出工作岗位后的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
