在超市工作半年被开除,没有劳动合同怎么办?
更新时间:2022-07-08 17:18:32人浏览
问题描述:
在超市工作半年被开除,没有劳动合同怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助60722人 · 响应时间 平均2分钟内
首先应当认定劳动关系。劳动关系的认定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求用人单位承担更多的义务
2022-07-08 16:51:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系,签订劳动合同之后,都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动关系分为依法解除和违法解除,依法解除劳动合同的情形下,应按以下标准支付赔偿:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同被辞退应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,非法辞退的按照经济补偿的标准支付双倍,一并可以就超过一个月不满一年的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为什么被开除呢?是否违反了单位的规章制度呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休后退休金有多少钱,需要根据每年缴纳养老保险费的基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等数据计算。计算方法为:基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同是可以提前解除的,但需要遵守相关法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者可以与派遣单位进行协商解除,或者提前三十天书面通知以解除,以及在特定情况下依法进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:鼻子骨折一般为伤残十级或者无伤残等级,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为为7个月的本人工资。劳动、聘
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的社会保险是能够补缴的。由单位原因造成的保险漏缴能够进行补缴,同时还应补缴其他未缴纳的保险。办理补缴需要的材料有职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据劳动法和相关规定,处分期满后,员工有权申请恢复到原岗位等级。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。最新一年的暂未出炉。此前常人社发(2018)157号《关于调整常州市最低工资标准的通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询