产假期间发基本工资3500.扣除保险个人承担部分是，生育津贴社保局打到公司账上12900多，公司现在说不发这个津贴给个人了
更新时间：2022-07-08 15:23:33人浏览
问题描述：
产假期间，扣除投保人承担部分后支付3500元基本工资，实际费用超过3100元。生育津贴社会保障局向该公司账户支付了12900多美元。现在，该公司表示不会向个人支付这笔津贴。这是违法的吗？
1位律师解答
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你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。
受保人必须达到工作期限。
受保人必须达到工作期限。
2022-07-08 15:23:33
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