我想告公司无故降工资可以吗?后来子公司倒闭以后又把我调回母公司 原来的工资平均4900左右,就恶意奖工资逼员工辞职 降薪前公司让我们签了一个工资调整实行方案

更新时间:2022-07-08 13:09:21人浏览
问题描述:
我可以无缘无故地起诉公司减薪吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助60697人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,具体是什么情况
2022-07-08 13:06:49
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134946人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,上班多久了?有劳动合同呢
2022-07-08 13:09:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
改名字政策调整有变化吗
改名字政策调整有变化吗
实践中,姓名权是属于我们人身权的一种,我们必须依据有关的情况进行强制性约束该项权利。那么,改名字政策调整有变化吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小
姓名权和名称权
人浏览
你好,如果违背劳动合同可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
孕期公司调岗降薪可以要求公司赔偿吗
公司给孕期的职工强行调岗降薪的,职工可以要求公司赔偿。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则
劳动纠纷
人浏览
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
劳动纠纷
人浏览
主动离职是拿不到任何补偿,具体可以来电详细咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司降工资合法吗
怀孕期间公司降工资合法吗
怀孕期间公司降工资是不合法的。我国相关法律规定了对于怀孕期间公司少发工资的,劳动者可以要求公司补足工资,不予补足的可以向
合同纠纷
人浏览
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何认定承租人同意调整租金
如何认定承租人同意调整租金
在外租房,房东一般都喜欢可以长租的租户,在签订合同的时候也倾向于签订1年以上的合同。不过由于物价等的变化,签订合同后房东可能要涨价就要经过承租人的同意,不能随意
租赁合同
人浏览
加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形,这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关,也与当事人所提供的证据情况密切相关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
19年退休金调整方案
19年退休金调整方案
退休金的调整方案:退休金的上调幅度可能还会提高。并且随着养老金缺口越来越大,养老金也在不断改进,今后的社保将由国税局征收
劳动纠纷
人浏览
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金调整方案是怎样
养老金调整方案是怎样
养老金是每一个退休人员最关心和最盼望的事儿,在今年如此特殊的情况下,大家依然迎来了基本养老金,可能有些人对这方面还不是很了解,接下来法律快车小编整理了一些关于养
养老保险
人浏览
调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询