公司因进口博览会，要放假十二天，要求我们用这个月和下个月的星期六星期天去冲班，这样和法吗？
更新时间：2022-07-08 11:06:15人浏览
问题描述：
由于进口博览会，该公司将有12天的假期。我们被要求在本月和下个月的周六和周日工作。是这样吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-08 11:06:15
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你好，你们公司的休息制度是怎么样的
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向劳动监察大队投诉解决
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你好，这个可以沟通解决
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需提供证据证明加班事实的存在，主张加班工资，建议及时申请劳动仲裁
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