您好，合同上写的可以根据工作岗位变更，调整工资，这种降薪是违法的
更新时间：2022-07-08 09:49:55人浏览
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您好，合同上写的可以根据工作岗位变更，调整工资，这种降薪是违法的
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降薪是否属于变更劳动合同的行为，可以通过以下两条来判定：
（1）用人单位在招用劳动者时，已将变更劳动合同的行为约定前置；
（2）用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持
（1）用人单位在招用劳动者时，已将变更劳动合同的行为约定前置；
（2）用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持
2022-07-08 09:34:44
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用人单位单方面调岗降薪是违法的，变更劳动合同内容，单位应当和劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-07-08 09:38:36
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-07-08 09:49:55
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根据合同执行不存在违法
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要看你劳动合同怎么约定的
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双方合同签 了，照此执行，不违法
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