单位找我说要提前解除劳动合同，然后陪N+1，但是当月的工资是算N+1里面的，这个合理吗？
更新时间：2022-12-10 15:39:11人浏览
问题描述：
单位要求我提前解除劳动合同，然后陪同n+1，但当月工资计入n+1。这合理吗？
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劳动合同解除后，用人单位应该按照双方在合同中约定的报酬标准和劳动者的实际出勤天数来为其结算工资。且单位应当在解约时一次性付清劳动者应得的全部工资。
2022-12-10 15:39:11
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