14年正月初八入职，但在18年人事未与我签订续约合同，到现在一直没有。
更新时间：2022-07-07 19:51:17人浏览
问题描述：
我是在2014年1月8日加入公司的，但在过去的18年里，我没有与人力资源部签订续签合同，直到现在。
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1、员工不同意续签合同的，用人单位可以不支付经济补偿；
2、如公司制度或劳动合同对此已作特殊规定，有权按该规定主张获得补偿；
3、合同到期终止不再续签的，公司没有另行支付一个月工资的法律义务
2022-07-07 19:50:07
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-07-07 19:51:17
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