厂里记大过我们不接受记大过
更新时间:2022-07-07 19:23:55人浏览
问题描述:
我们不接受在工厂记录重大过失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体要看原因,看是否严重违反单位的规章制度
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的不用太担心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政警告期间可以调动吗
行政警告是现在的一种处罚方式,一般如果是有处于行政警告期间是会有一些限制的,但是很多的人对于这些限制其实是不清楚的,可以了解清楚的,所以行政警告期间可以调动吗?
行政处罚程序
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司处分不服可提出异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所有公务员都可以受到该类的行政处罚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议依照与公司签订的劳动合同处理,公司有权利开除不遵守其合法规则的员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们公司的规章制度是如何规定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况,如果员工打架没有被追究刑事责任的,那么就要看该员工的行为是
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
根据具体情况申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到早退三次即被开除?
网友yichengbin问:我是一家外企的销售代表,由于公司的上层和新来的上司对我的前任上司不满意,认为我是前任上司的人,于是要求我把本人所有的工作移交给别人,
合同解除和终止
人浏览
你好,是在什么地方发生的事情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询