想辞职,是否可以不赔偿违约金直接走人?是否影响社保缴纳以及与下一个单位签订劳动合同?

更新时间:2022-12-10 18:00:33人浏览
问题描述:
与公司签订培训协议,约定服务期限和报酬。目前工作两个月,如果你想辞职,你能不支付违约金就离开吗?如果劳动合同不终止,是否会影响社会保障的支付和与下一个单位签订劳动合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,建议,申请劳动仲裁
2022-07-07 11:50:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助57929人 · 响应时间 平均4分钟内
您好!建议协商,协商不成可申请劳动仲裁
2022-07-07 11:53:28
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已帮助174044人 · 响应时间 平均4分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-07 12:00:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142753人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳动者没有违反服务期的约定或竞业限制的约定来离职,就不需要支付违约金。如果单位与劳动者约定了服务期的,则劳动者在服务期满后离职的就不是违约。
2022-12-10 18:00:33
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