我提前一个月交辞职报告不让走后来我自动离职 但是上个月的工资少发了300给我明显就是故意的 怎么才能要回我的钱

更新时间:2022-12-10 18:01:22人浏览
问题描述:
我提前一个月提交了辞职报告,并没有放弃。后来,我自动辞职,但上个月我的工资少付了300英镑。这显然是故意的。我怎样才能拿回我的钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助102641人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-07 11:45:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助78106人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被辞退的,工资是立即给的。用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资,且应当以货币形式来付清,不能够克扣或者无故拖欠。
2022-12-10 18:01:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三
其他
人浏览
你可以去公司所在地的劳动仲裁委去仲裁
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金怎么付
提前退租违约金怎么付
在履行租赁合同期间,房屋承租人在租赁期限届满之前就提出要解除租赁合同,这样会导致出租人的权益受到侵害。那么,提前退租违约金怎么付?为了帮助大家更好的了解相关法律
合同违约责任
人浏览
你提前30日书面通知单位 解除 劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资可以自动离职吗
拖欠工资劳动者可以通知用人单位解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,人单位的规章制度违反法律
劳动纠纷
次播放
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职社保怎么处理
自动离职社保怎么处理
劳动者自动离职社保,用人单位应当按规定为其办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除
劳动纠纷
次播放
依据劳动合同法,员工辞职的话,是需要提前一个月申请的。否则单位有权向你主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前解除合同的违约金上限
提前解除合同的违约金上限
合同违约金是指合同当事人一方存在违约行为而导致的惩罚性款项,但是违约金的具体金额也需要合理定制,不能没有限制。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于违约金给提前
合同的权利义务终止
人浏览
辞职报告交了一个月能自动离职吗
辞职报告交了一个月能自动离职吗
劳动者的辞职报告交了一个月,可以自动离职,不需要经过用人单位同意。劳动者还可以通过以下方法解除劳动合同:与用人单位协商一
其他
人浏览
辞职直接走工资怎么算?
辞职直接走工资怎么算?
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中
其他
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询