前几个月下班途中发生交通事故,没有劳动合同,未交社保,算不算工伤?我可以要求这家厂什么样的赔偿?

更新时间:2022-07-07 10:25:05人浏览
问题描述:
我父亲63岁,在一家工厂工作。几个月前,他在上班的路上发生了一起交通事故。另一方对此负有全部责任。他脑部和肋骨受伤。他接受过看医生的培训,到目前为止,他在55岁时进入工厂,一直工作到发生交通事故。他没有劳动合同,也没有缴纳社保。现在他不允许在工厂工作。这是工伤吗?如果我不想让他工作,我可以向这家工厂要求什么样的补偿?寻求建议,谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤:
1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。
2、交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。
3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故,也可以因其他机动车事故造成伤害的
2022-07-07 10:17:55
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-07-07 10:25:05
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