我辞职原因是他们的规章制度不合理,也没有劳动合同,像这样怎么办?怎样可以要回押金
更新时间:2022-07-07 10:25:15人浏览
问题描述:
我在一家服装店工作了一个月后申请辞职,我的辞职已经被批准。我辞职的原因是他们的规章制度不合理,但没有交500英镑的定金,工资将在下个月15日支付。押金a先说会在下个月25日交,然后说不会交。没有理由。采访中,他们没有说有定金,我工作了几天后说没有定金单,也没有劳动合同。我该怎么办?我怎样才能拿回押金,谢谢
3位律师解答
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突然辞职押金能不能拿到,具体情况要根据双方合同来看。因单位自身原因而要求员工主动辞职的行为是违法的
2022-07-07 10:05:56
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用人单位招聘劳动者的时候,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,所以收取押金本身就是违约的,劳动者可以投诉用人单位。另外,如果劳动者要离职的,需要提前书面通知用人单位
2022-07-07 10:14:13
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你好这个是可以申请法律援助的。
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你好,可以以公司未签订劳动合同申请离职
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您好,申请劳动仲裁
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你好,公司以何理由辞退你,你现在认为合同不合法是什么原因,如果公司构成违法解除,你可以要求赔偿,建议进一步咨询。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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