公司在员工已经签署的合同里面多加了一张纸，且是薪资说明，怎么处理？感谢
更新时间：2022-07-07 06:24:22人浏览
问题描述：
公司在员工签署的合同中额外增加了一张纸，这是一份工资说明。如何应对？感谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，公司违法，不给员工劳动合同违法劳动法规定。建议与公司协商，协商不成的可以投诉。欢迎进一步咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集相关证据，委托律师办理劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你是想起草劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司让你们加班而不给加班工资，你们有权向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么合同，内容是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
双方可以合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。中华人民共和国劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的基本特征任何单位和个人无权与借款方发生借贷关系。、研究单位等实行财政预算拨款的单位则无权向金融机构申请贷款。在特殊情况下，城乡个体工商业户、实行生产责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
