请问，已工作10年以上，原公司原部门变更成立新公司，需要重新签订新公司劳动合同吗?
更新时间：2022-07-06 23:54:52人浏览
问题描述：
请问，工作了10多年，如果原公司原部门变更成立新公司，是否需要重新签订新公司的劳动合同？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金
2022-07-06 23:33:50
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公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订，劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商，协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿，协商不一致而辞退员工的，就需要支付违约金。
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
根据《公司法》第四条，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
2022-07-06 23:39:41
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你好，双方需要 变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
2022-07-06 23:54:52
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