公司员工在上班时间因一点小事发生争吵，后来打架，一方拿刀捅使对方受重伤公司要负责任吗？
更新时间：2022-07-06 22:21:17人浏览
问题描述：
该公司的员工在工作时间为一件小事争吵，然后打架。公司是否应该为一方用刀刺伤另一方并造成严重伤害负责？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-07-06 21:59:36
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
2022-07-06 22:21:17
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