公司上班了7个多月了,一直没有签订劳务合同,还拖欠着我8月份到现在的工资没有给我,我有什么办法吗
更新时间:2022-07-06 09:08:38人浏览
问题描述:
该公司已工作7个多月,尚未签订劳动合同。现在我想离开,但老板不让我走,而且从8月份到现在我还拖欠工资。我能做什么
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先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位
2022-07-06 08:47:15
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;
3、提起诉讼
2022-07-06 08:53:38
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-06 09:08:38
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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您好,存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有其他争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电询为您分析
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您好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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您好!可以劳动仲裁维护自己合法权益!
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那你先要求单位 和你补签书面劳动合同
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可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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你好,可以先协商,协商不了的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,要求支付工资。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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